Was passiert mit der Pensionskasse bei Stellenwechsel?

Was passiert mit der Pensionskasse bei Stellenwechsel?

Bei einem Arbeitgeberwechsel ist das Kapital von der Pensionskasse des früheren Arbeitgebers an die neue Vorsorgeeinrichtung zu übertragen. Die bisherige Pensionskasse berechnet die zustehende Austrittsleistung und überweist diese anschliessend an die neue Vorsorgeeinrichtung.

Kann ich Pensionskasse wechseln?

Das oberste Gericht hat entschieden, dass es nur mit dem Einverständnis des gesamten Personals oder einer allfälligen Arbeitnehmervertretung möglich ist, bestehende Anschlussverträge der Pensionskasse aufzulösen und anschliessend zu einer neuen Pensionskasse zu wechseln.

Kann Arbeitgeber Pensionskasse wechseln?

Das Personal darf beim Wechsel der Pensionskasse des Arbeitgebers mitbestimmen. Arbeitnehmer haben beim Wechsel der Pensionskasse durch den Arbeitgeber ein Mitbestimmungsrecht. Kündigt dieser den Anschlussvertrag mit der Pensionskasse, muss das Personal dem zustimmen – sonst ist die Kündigung ungültig, so das BGer.

Was ist der obligatorische Teil der Pensionskasse?

Bis zu einem Jahresverdienst von CHF 84’600 fallen Löhne in die Kategorie der sogenannten obligatorischen Beiträge. Für die obligatorischen Beiträge müssen alle Pensionskassen identische, gesetzlich definierte Konditionen anbieten. Aktuell sind es mindestens 1% Jahreszins und ein Umwandlungssatz von 6.8%.

Was passiert mit der Pensionskasse bei Kündigung?

Wichtig: Nach dem Ende des letzten Arbeitsverhältnisses bleibt man bei der bisherigen Pensionskasse einen Monat lang beitragsfrei gegen Invalidität und Tod versichert. Wer in diesen 30 Tagen invalid wird, bekommt von der früheren Pensionskasse eine Invalidenrente.

Was passiert mit der Pensionskasse?

Stirbt eine versicherte Person, finanziert die Pensionskasse eine Hinterbliebenenrente. Wer dieses Guthaben bekommt, steht im Reglement der Pensionskasse. Ein Beispiel: Stirbt eine alleinstehende und kinderlose Person, geht das Geld in der Regel an die Eltern oder Geschwister.

Was passiert mit Pensionskasse nach Kündigung?

Wichtig: Nach dem Ende des letzten Arbeitsverhältnisses bleibt man bei der bisherigen Pensionskasse einen Monat lang beitragsfrei gegen Invalidität und Tod versichert. Die 30-tägige Nachdeckungsfrist der bisherigen Pensionskasse gilt auch für Versicherte, die arbeitslos werden.

Kann man das freizügigkeitskonto wechseln?

Man kann nachträglich zwar die Freizügigkeitsstiftung wechseln, muss dann aber jeweils das gesamte Kapital überweisen. Wann darf aus dem Freizügigkeitskonto Geld bezogen werden? Die Kapitalauszahlung erfolgt frühestens 5 Jahre vor, spätestens 5 Jahre nach dem ordentlichen Pensionierungsalter.

Wann muss Pensionskasse gezahlt werden?

Arbeitgeber müssen ihre Mitarbeiter ab Vollendung des 17. Altersjahrs versichern. Die ersten 7 Jahre (bis 24) decken die Beiträge nur für die Risiken von Tod und Invalidität. Ab 25 muss für die Altersrente gespart werden.

Was ist obligatorisch und Überobligatorisch?

Im obligatorischen Teil werden Jahreslöhne bis zu einem Maximum (siehe maximal anrechenbarer BVG-Jahreslohn) versichert. Der darüber liegende Lohnanteil gilt als überobligatorisch. Das Konzept der obligatorischen Vorsorge deckt verschiedene Risiken ab.

Welche Säule ist Pensionskasse?

Säule: die berufliche Vorsorge (BVG) Die berufliche Vorsorge ist seit 1985 die 2. Säule des Schweizer Sozialsystems BVG. Als sogenannte Pensionskasse soll sie dazu beitragen, auch nach der Pensionierung den bisherigen Lebensstandard möglichst weitgehend aufrechtzuerhalten.

Was mach ich mit Pensionskasse wenn arbeitslos?

Während der Arbeitslosigkeit dürfen Sie weiter in die Pensionskasse einzahlen und dürfen später eine Altersrente beziehen. Eine Anmeldung muss spätestens 90 Tage nach dem Ausscheiden erfolgen.